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培养工作全面升级!集团2020年“新栋梁”入职培训完美收官

发布日期:2020-08-26 字号:[ ]


  青年兴则企业兴,青年强则企业强。近日,集团专门出台《关于进一步加强中建装饰集团“新栋梁”培养工作的通知》(以下简称《通知》),从培养目标、培养原则、培养阶段、培养方式以及培养管理等方面对“新栋梁”培养工作进行了统筹规划和统一部署,标志着集团“新栋梁”培养工作全面升级!从今年起,集团的“新栋梁”培养工作将以“人员全覆盖、分级开展、方式多样、贯穿考核”为原则,综合采用集中培训、分散培训、导师带徒、岗位历练、继续教育等方式,贯穿“新栋梁”入职后的一年,覆盖起步阶段、基础阶段、强化阶段以及实践阶段四个培养阶段,以期最终为集团的长远发展储备一批生力军和后备力量。



  7月以来,集团所属各单位以《通知》为指引,在集团的统筹安排下,因企施策,分别组织开展了集团2020届“新栋梁”入职培训并完美收官。培训前,各单位专门制定了疫情防控方案和应急预案,为疫情期间培训工作的安全开展保驾护航。培训中,分层分类开展了“线上+线下”、“室内+户外”、形式和内容不尽相同的个性化入职培训,内容涵盖企业概况、专业系统、项目锻炼以及其他特色内容。 “新栋梁”们通过导师带徒、沉浸式课堂、辩论赛、沙龙分享会、云上晚会等系列主题活动逐渐融入企业,完成自我蜕变。

  迎风同寄少年志,斩浪看我中建人!在这“后浪入海”时节,让我们怀着热枕,共同期待“新栋梁”们在未来有更加精彩的表现!







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